http://m.albamon.com/recruit/view/gg?al_gi_no=81444971&optgf=&info_div=SC

1월4일부터~1월27일까지 설 명절 아르바이트를 하였습니다.

시급은 위 주소에 나와있듯 점심시간뺀 9시~6시 만원으로 책정하여 6시까지 근무시 8만원을
받았습니다

물론 계약서를 작성안하고 일을하는 분위기여서 일을 하였지만 저뿐만 아닌 여기서 일하시는 아르바이트생분들도 주말에도 나와서 열심히 일을 하셨고 초과근무도 많이해서 그에따른 시급계산이 될줄 알았는데
주말도 초과수당도 다 만원으로 처리되어 제가 계산한 월급과 차이가 꽤 심하게 차이가 나서 궁금해서 적어봅니다.

공고에는

급여 : 근무시간외 추가근로는 시간당10000원을 지급합니다. 명절 전 주 주말근무 가능자 우대

또한 아래에 근무시간 :
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 / 또는 10:00~19:00
(작업물량에 따라 초과 근무할수도 있으며, 근무시간외 초과근무수당 시급으로 계산해드립니다)


그래서 주말도 초과수당도 다 만원으로 처리되어 제가 계산한 월급과 차이가 꽤 심하게 차이가 나는데 이게 법적으로 가능한지 궁금합니다.

명시가 되어있다고 해도 법적으로 가능한건지! 정말 궁금합니다. 명시를하면 (초과근무/주말)
까지 1.5배 계산이 안되는건지 궁금합니다.

사실상 일을 열심히하고 나중에 이렇게 뒷통수를 맞은듯 거기에 적혀있었다 당신들이 못본거다 이런식으로 나오셔서

굉장히 어이가없고 화가나지만 꾹 참고 궁금해서 이렇게 글 적어봅니다.