근로 계약기간을 약정하셨다면 약정기간을 준수하셔야 합니다. 그러나 근로자는 언제든지 퇴직할 수 있습니다. 다만 약정기간 이전에 퇴직한다면 그에 따른 손해배상 책임이 있을 수 있습니다. 어려운 법리보다는 사용자에게 후임자 구할 기간을 주시고 원만하게 퇴직하시는 것이 좋겠습니다.