일은 이 문제만 해결되면 담주부터(1월말부터) 하게 될 것 같은데 일 시작하기 전에 확실하게 알고 싶어서 물어봅니다!

최저시급에 약6개월 정도(`1년 이하`는 정확함) 일하기로 협의봤구요 주 4일에 5시간 일하기로 했습니다. 근데 수습기간이 3개월이나 있다고 이 기간에는 월급 90%를 받게 된다고 하셨습니다(주휴수당 포함).

면접 볼때 말씀해주셨는데 들을땐 잘 몰라서 그렇구나하고 넘겼는데 한번 알아보니까 수습기간 3개월 적용하고 수습기간으로 10% 떼가는건 1년이상 근무할 때만 가능하다고 하더라구요 그 이하는 수습기간적용이 안된다고 하던데.. 점장님한테 이부분을 다시 한번 말해볼려고 하는데 정확한 정보를 알고 싶어요!

브랜드 치킨집인데 아무래도 수습기간은 꼭 가질 것 같은 느낌인데 일하는 6개월동안 수습기간은 얼마동안 가능한지, 그럼 그동안 임금은 100%인지 90% 받는건지, 수습기간으로 몇% 떼간다면 최저는 꼭 맞춰야 되는게 맞는건지, 만약 근로계약서 쓸 때 사장님이 근로조항에 편하게 1년으로 적겠다고 하면 이건 또 가능한건지(어떤분이 이런 적이 있다고 해서 혹시나 물어봅니다),, 대체 어떤게 맞는건지 혼란스러워 미치겠네요ㅠㅠ 긴 글 읽어주셔서 감사합니다(--)(__)