안녕하세요.
알바를 방금 막 관둔 상황인데 사장님께서 주휴수당을 주지 않는다고 하셔서 곤란한 상황입니다.
월요일부터 주말 일요일까지 포함하여 10시부터 9시까지 일하며 주 6일 근무를 합니다.

제가 오늘 일요일 1시간만 일하고 나온 상황인데 사장님께서 근로 계약서를 작성하지 않아 주휴수당을 줄 수 없다고 하시고 구두계약서를 작성하였다고 하시지만 그저 포스트잇에 날짜 언제 몇시까지 할지 의논한 것만 있습니다.
오늘 10시부터 일을 시작하여 11시에 관뒀으며 원래는 3시까지 하여야하지만 사장님과 싸우게 되어서 톡으로 연락을하는데 이번주 주휴를 주지 않겠다고 하싱네요.
사장님 입장은 저희가 구두계약을 했기에 저희는 계약서를 작성하였다는 입장이시고 저희는 근로계약서를 작성하지 않았기에 2022년 개정된 일용직에 해당하지 않냐 그러니 15시간 이상을 일하였으니 주휴수당을 달라고 하는 입장입니다.

이 부분에서 근로계약을 작성하지 않은 부분과 보건증도 확인 안하고 코로나 검사도 하지 않으며 주휴수당도 제대로 주지 않는 부분들 신고 가능할까요?
신고하면 저희가 얻는 이득이 있을까요??