1. 네 맞습니다.

<주휴수당 발생요건>은 다음과 같으며 다음 요건이 모두 충족되어야 합니다.
[① 1주간 근로관계가 존속하면서 그 기간의 소정근로일수를 개근할 것, ② 1주간 소정근로시간이 15시간 이상일 것] 입니다.

여기서 ‘소정근로시간’이란 일일8시간 법정근로시간의 범위에서 노동자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 근로시간을 말합니다.

<주휴수당 계산식>은 1주간 소정근로시간 ÷ 40시간 x 8시간 x 약정시급(최저시급)입니다.

2. (1) 대타는 소정근로일에 근무한것이 아니라기 때문에 휴일,연장근로시간에 해당할 것입니다. (2) 상시근로자수는 쉽게말해서 사업주를 제외한 근로자의 하루 평균 출근인원수를 말합니다. 상시근로자수 산정시, 개별 근로시간은 출퇴근시간은 고려하지 않고 출근했는지 여부로 산저합니다.