공휴일 유급화는 상시근로사 5인 이상 사업장부터 적용됩니다.
상시근로자란 쉽게 말해서 1일 평균 출근인원수를 말합니다. 구체적으로는 근로기준법상「상시근로자」를 산정할 때는 정규직뿐만 아니라 파트타임, 일용직, 아르바이트 등 평상시 사업장에서 근무하는 모든 인원을 합산(단, 파견근로자 제외)합니다. 여기서 출근인원수는 사업주(사용자)는 제외됩니다.

상시근로자수 법정산정식은 다음과 같습니다.
상시근로자 인원 산정 방법은 기본적으로 '사유 발생일 전 1개월 내에 사용한 근로자의 연인원수 ÷ 사유 발생일 전 1개월 내에 사업장 가동일수'입니다.

사장 2명이 공동대표가 맞다면 5인 미만 사업장으로 판단됩니다.