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NV_30071**0
2022-01-20 16:32
상담분야임금 > 최저임금 위반
근로계약서작성안함
급여월급 1,000,000원
근무기간재직 중, 2019년 11월 ~
상시근로자수5인 미만
평일5일 5시간근무 최저시급하기로하고
신고는100만원신고한다 하더라구요
사대보험가입하기로 하고 재직중입니다
직원은 저 혼자이구요
사대보험빼고 급여는 얼마받는게 맞는걸까요?
사업주가 건강보험료를 5대5가입인데 20만원돈을
내고있었다 급여계산을 잘못했다
하는데 무슨말인지 잘모르겠어요
신고는100만원신고한다 하더라구요
사대보험가입하기로 하고 재직중입니다
직원은 저 혼자이구요
사대보험빼고 급여는 얼마받는게 맞는걸까요?
사업주가 건강보험료를 5대5가입인데 20만원돈을
내고있었다 급여계산을 잘못했다
하는데 무슨말인지 잘모르겠어요
청소년근로권익센터의 답변
2022-01-21 14:44
본 상담경로를 통해 구체적인 급여계산은 힘든점을 참고 바랍니다.
다만, 주5일 5시간 근무 시 , 1주 근무시간 25h, 주휴시간 5h 하여 1주 30h 계산하시면 될 것으로 생각됩니다.
4대보험 공제분은 사업장별, 근로자별로 달라 본 상담경로에서는 정확한 산정이 불가능합니다.
감사합니다.
다만, 주5일 5시간 근무 시 , 1주 근무시간 25h, 주휴시간 5h 하여 1주 30h 계산하시면 될 것으로 생각됩니다.
4대보험 공제분은 사업장별, 근로자별로 달라 본 상담경로에서는 정확한 산정이 불가능합니다.
감사합니다.
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