안녕하세요. 딸이 쎄브웨이에서 알바를 하는데요. 알바구직에 11000원이라고 되어있어서 갔는데 첨 2주는 트레이닝이라고 최저 시급을 받았다고 하더라구요. 2주후 새해가 되서 계약서를 다시 쓰는데 9160원 최저를 또 쓰면서 봄되면 올려줄께... 과대광고로 어린친구들 힘들거 각오하고 가는데 이건 사기 아닌가요? 또하나 딸이 하루에 7시반씩 5일을 하는데 계약서에는 시간을 5일에서 6일로 늘려서 쓰면 주휴수강을 줄이려는 허위 계약서 아닌가요? 이매장은 그래서 그런지 알바 친구들이 계속 바꿔고 왔다가 퇴사하고를 반복한다고 하더라구요. 딸이 일한지 한달되었는데 젤 오래된 알바생이라고 하니... 뿐만 아니라 방역위반도 있는거 같은데...어쨌든 임금위반으로 신고 가능할까요?