채용절차법에 따라 상시근로자수 30인 이상 사업장이라면 채용과정에서 제출한 서류 등을 파기하는 등 개인정보보호법에 따른 조치를 취하여야하겠습니다. 해당 사업장측에 채용절차법 및 개인정보보호법에 위반하여 지속적으로 채용문자를 보내지 말고 휴대전화 번호를 삭제하도록 요청하고 관할 노동청에 신고해볼수도 있겠으나, 현실적으로는 해당 채용문자가 오는 전화번호를 차단하는게 가장 빠르게 문제를 해결하실수있는 방법이겠습니다.