한달 급여가 190만원인 월급제로 계약서를 작성하고 입사 했습니다. 제가 12월 27일날 입사하게 되어서 어떻게 급여가 책정되나 했더니 월급에서 31을 나눠서 곱하기 일한 날짜 라고 하더라고요. 주 5일제면 실근무일수만 나눠야 되는게 맞는거 아닌가요..? 저렇게 31로 나눠서 받은 제 급여는 주휴수당이 포함되지 않은 최저시급 정도의 급여더라고요!! 이게 맞는 건가요??

+ 저는 12월 27일 부터 31일까지 5일을 근무 했습니다. 그런데 그 12월 월급에 대해서 31일로 나눠서 5를 곱해서 줬다고 했습니다.