제가 일했던 식당이 해당월 말일까지 일한 시급을 계산하여 다음달 10일에 주는 방식입니다. 제가 11/30 화요일부터 근무하였는데 주휴수당을 계산할 때 사장님은 11/30 근무와 12/1일부터 그 주 일요일까지의 근무를 나누어서, 수요일부터 근무한 시간이 15시간이 안 돼서 주휴수당을 못 준다고 하십니다. (11/30을 포함하면 15시간 이상이 됩니다.) 이 계산법이 맞나요? 정산일, 월급일 상관없이 해당 주를 기준으로 해야하는 것 아닌가요? 참고로 11/30 급여는 12월 급여와 함께 주시기로 하셨습니다. 답변 부탁드립니다.