사장님께서 알바 고용 하시기 전 교육을 3시간 받고 일을 시작하자고 하셨는데, 교육 받은 당일에도 연장근무를 권하셨고 그때는 제가 일이 있어서 안된다고 정해진 시간에서 30분 정도 오버해서 교육을 받고 왔습니다. 하지만 그 일이 저와 맞지 않아 못 하겠다고 말씀드렸고, 교육비는 어떻게 지급 해주시는지 궁금해 사장님께 연락드렸더니 못 주신다고 하셨습니다.
교육 받은 것 또한 제가 시간을 내서 일을 했던 건데 원래 교육비 안 주는 게 맞는 건가요? 또한, 사장님께서 급여얘기는 더 이상 하지 말라며 저를 차단하신다고 통보하셨습니다.