오늘 7-11시 근무하고 퇴근했는데 20분 전에 문자로 해고 통보 받았습니다. 사유는 `업무 속도 매우 느림`이라는데 다른 정직원이 빨리 하라고 얘기한 적도 없고 지난 5개월동안 근무했던 것처럼 평소와 같은 속도였습니다. 이런 사유도 인정되는 건가요? 부당해고 구제신청을 할 수 있나요?