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regan**7
2022-01-07 19:46
상담분야근무환경 > 근로시간위반
근로계약서작성함 (미교부)
급여월급 180원
근무기간재직 중, 2021년 12월 ~
상시근로자수5인 이상
근로계약서 한장 주고 작성 하라길래 사진 찍어뒀어요.(미교부)
50인 이상 사업장
월급: 1,972,210원
기본급: 1,865,120원
연장근로수당: 107,090원
실수령180으로 근로계약서 작성
식사= 회사식당이용
휴게시간= 점심시간30분
근로계약서 상 휴게시간= 2시간
근무시간= 출근 8시 30분
퇴근 주중 격주 6시 or 6시 30분(면접시 평일 격주 근무 이야기 안함)
토요일 격주 4시 퇴근 (한달에 5주 일때는 전원 출근)
업무량이 너무 많아요.
화장실 가는 것도 눈치보며 잘 못가서 변비도 생기고..
제 자리 직원 바뀐게 최근 5번째라고 하는데.. 보통 일주일, 한달, 3개월 정도 후 다 퇴사 했대요.
사장님이 여직원들 한테 아가씨라고도 합니다.
아무도 대수롭지 않게 생각 하는데 (예: 우리 직원 한테 말하세요.)가 아닌.. (우리 아가씨 한테 말하세요.) 저는 기분이 불쾌 하더라고요.
노동대비 급여도 적은거 같아 퇴사 고민인데..
최저임금은 받고 있는지와 근로계약서상 퇴사시 한달전 사직서 제출및 의사를 표시하라고 되어있고, 인수인계 기간동안 재직하지 않을시 형사처벌 책임을 진다라고 되어 있는데 일주일 전에 고지해도 될까요?
제 업무를 할수 있는 사장님 아들 두분이 상주해 있긴 합니다. 저를 교육 시킨분도 사장님 아들이세요.
50인 이상 사업장
월급: 1,972,210원
기본급: 1,865,120원
연장근로수당: 107,090원
실수령180으로 근로계약서 작성
식사= 회사식당이용
휴게시간= 점심시간30분
근로계약서 상 휴게시간= 2시간
근무시간= 출근 8시 30분
퇴근 주중 격주 6시 or 6시 30분(면접시 평일 격주 근무 이야기 안함)
토요일 격주 4시 퇴근 (한달에 5주 일때는 전원 출근)
업무량이 너무 많아요.
화장실 가는 것도 눈치보며 잘 못가서 변비도 생기고..
제 자리 직원 바뀐게 최근 5번째라고 하는데.. 보통 일주일, 한달, 3개월 정도 후 다 퇴사 했대요.
사장님이 여직원들 한테 아가씨라고도 합니다.
아무도 대수롭지 않게 생각 하는데 (예: 우리 직원 한테 말하세요.)가 아닌.. (우리 아가씨 한테 말하세요.) 저는 기분이 불쾌 하더라고요.
노동대비 급여도 적은거 같아 퇴사 고민인데..
최저임금은 받고 있는지와 근로계약서상 퇴사시 한달전 사직서 제출및 의사를 표시하라고 되어있고, 인수인계 기간동안 재직하지 않을시 형사처벌 책임을 진다라고 되어 있는데 일주일 전에 고지해도 될까요?
제 업무를 할수 있는 사장님 아들 두분이 상주해 있긴 합니다. 저를 교육 시킨분도 사장님 아들이세요.
청소년청년근로권익센터의 답변
2022-01-10 14:26
구체적인 급여계산은 해드리지 않습니다.
사전 퇴사 통보 기간 미준수에 따른 손해가 발생할 경우 사업주가 이에 대한 손해배상을 청구할 수는 있습니다.
다만, 어떤 손해가 구체적으로 얼마나 발생했는지 사업주가 입증할 책임이 있습니다.
감사합니다.
사전 퇴사 통보 기간 미준수에 따른 손해가 발생할 경우 사업주가 이에 대한 손해배상을 청구할 수는 있습니다.
다만, 어떤 손해가 구체적으로 얼마나 발생했는지 사업주가 입증할 책임이 있습니다.
감사합니다.
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