(위에 급여부분에서 저는 건당으로 급여를 받았기 때문에 하루에 번 금액을 어림잡아 입력하였습니다.)

잘못된 정산으로 책임자와 얘기 후 사실을 정정하였고 차액을 입금을 해주신다는 답을 얻었습니다.

계약서 내용에 보면 계약서는 12월31일까지 계약이지만

제 6조. 계약해지
계약 만료 전 작업이 종료되는 경우
라는 조항이 있습니다.

그렇다면 작업이 종료된 날짜는 12월 23일 이였고 제가 마지막으로 일한날은 12월 22일이였습니다.
지연이자는 마지막출근날을 기준으로 센다는 말을 보았는데
그럼 그로부터 오늘날까지 23일은 14일 22일은 15일입니다.

1. 이 상황에서 지연이자를 청구할 수 있는지.
2. 청구할 수 있다면 마지막출근날 다음일부터 일수를 세야하는지, 작업이 종료된 계약만료 다음날 시점부터 세야하는지가 궁금합니다.