일용직계약서 쓰고 하루만에 그만뒀는데요

Question

명절단기 알바로 약 한달 근무라고 알바 구하길래
일하러 가서 일용직계약서 쓰고 
근데 일용직계약서도 담당자가 설명해주며 작성하는것이.아닌
알바생 시켜서 알바생이랑 같이 썻습니다

근무 중 부장이라는 사람의 반말로 (니,야,생각이없나 등)
안맞구나 싶어서 하루 다 채우고 일 못하겠다고 그만뒀는데요

하루 일한 금액 중 18000원만 입금이 되었어요 ;
금액 다 받는 방법 있나요?

-알바생 시켜서 일용직 계약서 쓰게함
읽어볼 겨를도 없이 알바생이 이름,계좌,주소 적으라해서
그것만 적고 "시급은 9160원이예요" 라는 말 만 들음

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

임금은 사업주의 사유로 휴업하지 않는 이상 근로한 시간만큼 받는게 원칙입니다. 따라서 선생님께서 못하겠다고 하고 사업장을 나가셨으면 그 시간까지만 급여를 받으 실 수 있고, 해당 시간만큼 급여가 들어오지 않았다면 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으시면 됩니다.

sisih**2 · Answer

꼬라지나서 나가고 다받고싶다는건 뭔심보.

GL_33938**9 · Answer

하루 다채우신거면 일급은 다 받아야지 맞는거죠.

슈퍼울트라쑝쑝 · Answer

당연히 하루 일당은  받으시는게 맞습니다.

날개가푸른명금 · Answer

알바하러 갔다 민폐만 끼친것 같네!
그래도 받을 껀 다 받고 싶은거고...

KA_35513**6 · Answer

엥 위에 분들이 이해를 못 하시는 건가 아니면 내가 이해력이 딸리는 건가 어쨌든 하루를 다 채운 거면 하루 일한 만큼은 다 받는 게 맞는 거죵~~ 한 달을 못 채웠다는 거지 작성자분이 한 달 치 급여를 다 받겠다고 하신 것도 아닌뎅..

KA_36184**9 · Answer

걍 추노한 것도 아니고 하루 일 채웠는데ㅋㅋ 첫 댓 저 ㅅㅋ는 친구없을듯

인해소 · Answer

그냥 일한시간만큼 받으면 되는 거임. 더 주고 말고 할 것도 없이. 정당한 요구입니다.