안녕하십니까. 저는 최저시급을 받고 카페 알바를 10월부터 시작한 대학생입니다. 월화수(17:00~22:30)으로 근무했습니다. 다름이 아니라 이번 9시 영업 제한 때문에 업무 시간이 1시간씩 단축되었지만 이는 통보 형식으로 진행되었고, 이에 따른 근로계약서 또한 다시 작성하지 않은 상태입니다.(총 6일을 2주동안 근무한 상황입니다.) 근무시간 단축에 따라 주휴수당을 지급받지 못하는 상황이고, 고정적인 지출이 불가피한 상황이기에 1주에 5만원에 가까운 주휴수당을 받지 못하는 것은 저에게 상당한 부담으로 다가옵니다. 이에따른 조언을 구하고 싶어 문의 드립니다.

4대보험 x, 5인 미만 상시 근무 (총 알바 인원은 8명), 아르바이트생인 점을 고려했을 때 보상받기 어려울 것 같지만 걱정이 되어 문의 드립니다..! 또한 1월 말까지 근무하고 그만둘 것인 점도 고려해주셨으면 합니다.