제가 식당에서 알바를 하고 있습니다.

작년 11월달까지 주 3일 근무였는데 작년 12월부터 주 4일
근무로 변경되고 근무시간도 5시간에서 7시간으로
변경하자고 사장님이 말씀하셨고 저는 알겠다고 했습니다.

(처음 일할 때 주 3일,5시간으로 근로계약서를 작성하였고
근무변경으로인한 근로계약서는 다시 작성안하고 구두계약로
했습니다.)

이렇게 될 경우 12월달 주휴수당을 계산할 때 바뀐 근무조건으로 계산해야 되나요 아니면 원래 근무조건으로 계산해야 되나요?