벌써 9개월째 근무하고 있어요.
혹시 몰라 일단 근로계약서는 써둔 상태이고요.

주급으로 받는 상태인데 7시간 근무 시급 9000원으로 식대 6000원 따로 계산해주는 걸로 3.3% 소득세 떼고 9시반 출근 오후 5시반 퇴근 하고 있습니다.

근데 계산해보니 최저시급 8720원(21년 기준)으로 8시간 근무 처리 하는것보다도 못 받고 있더라고요. 식대는 따로 드린다고 처음에 말씀주셨었는데, 확인해보니 식대에서도 3.3% 소득세를 떼고 있었고요.

처음에는 급하기도 하고 제가 배울것도 있어보여 따지지 않고 일하고 있었는데 22년 되어서 최저시급 올라서 해당 부분 말씀드리려는데 되게 시큰둥하고 식대를 자기는 카드로 주는게 더 좋은데 절 배려해서;; 지급한다고 말씀하시더라고요? 원래 식대를 따로 준다고 할 때도 저렇게 계산하는게 맞는건가요? 그리고 8시간 근무 1시간 휴게시간이라도 식대 말고 시급으로 급여하는게 맞지 않나요? 회계사가 있어서 법을 어기지는 않앗을거 같긴한데 급 찜찜해져서 문의 드립니다...