식당 직원으로 주5일
11시부터 22시까지 근무하고
2시간씩 휴게시간이있습니다.
월급제이며

12월 중순에 입사를했고

급여계산을 일할 계산으로 해서 주신다고 했는데.
12월 31일 까지있어서 31일로 나누기를해서
출근한 수만큼만 곱하셔서 급여를 책정해주셨는게 이게 맞는건가요? 주 6일 직원이면 이렇게 계산하는게 정당하다고 생각이 들지만
주5일 직원인데 유급휴일 주지도 않고 계산하는건 부당한것같아서요..