4시간 이상 근무자는 30분의 휴게시간이 주어져야 한다고 하는데, 저는 편의점에서 토, 일 근무에 하루 7시간 근무라서 해당이 됩니다.
하지만 정해진 휴게시간은 없고, 다만 제 할일(청소, 물품 채우기 등등) 다 마치고 손님 뜸하면 공부 등 저의 사적인 일을 해도 괜찮다고 하셨습니다.

근데, 가게 운영이 너무 어려워서 이제부터 30분 휴게시간에 대한 임금을 제외하고 급여를 주신다고 하시네요... 그렇게 되면 한달에 약 5만원 이상의 임금 차이가 나는데.....
정해진 휴게시간이 없어 마음 편하게 쉬는게 아닌데도 이렇게 임금을 제하고 주시는게 맞는건가요??