안녕하세요

최저시급을 받고 인터넷 의류 쇼핑몰에서
2019년부터 시간제 아르바이트를 하고있고요.
근로계약서 작성한 내용과는 다르게
직원들은 근무를 하지만
가끔 일이 없으니 회사에서 쉬라는 날들이 있었는데
휴업수당 받을 수 있나요?

또
여름에는 동대문 거래처들이 1주일씩 쉬다보니
회사 또한 전체 휴가가 1주일 있는데
이것 또한 시간제 근로자가 휴업수당을 받을 수 있나요?

4주 중 1주일 쉬면 급여에 변동이 커서
여쭙니다.