한 업체에서 학교청소,급식 두가지 알바를 하고있는데요
학교에 근무자를 파견하는 업체입니다

근로계약서도 청소업무에관한 근로계약서, 급식도우미업무에관한 근로계약서 따로 작성했습니다(근무장소는 같습니다) 업무 시작한 날짜는 한달 차이가 납니다

급식업무는 2시간30분, 청소는 2시간 15분 근무하고 둘 다 주5일 근무입니다

월급 들어올때는 같은날 몇시간 차로 급식일에 대한 급여, 청소일에 대한 급여 따로 들어옵니다

결국 같은업체에 고용된거고 청소,급식업무 합치면 일 근로시간4시간45분, 주20시간이 넘는데(따로치면급식은 주12시간30분, 청소는 11시간 15분) 각기 다른 업무라 주휴수당은 못받는건가요?(현재 못받고있습니다) 요구할수 없는 경우인가요? 요구하면 받을수있나요? 안주면 그만인가요?