매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자의 경우
월급에 주휴수당이 포함되어 있다고 보는 것이 원칙이나
퇴직금은 월급에 어떠한 사유로든 포함시킬 수 없습니다.

월급에 퇴직금을 포함시켜놓는 약정을 퇴직금분할약정이라고 하는데
퇴직금분할약정은 엄연한 불법으로, 추후 퇴직시 법적인 기준에 따라
계산된 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.