지난주부터 일주일에 3일씩 일하기로 하고 음식점에 취직을 했는데, 기존에 계시던 분이 급하게 나가게 돼서 일을 비정상적이다 싶을 정도로 빨리 배워야 하는 상황이고, 일 자체의 강도도 좀 센 편이라 점장님이 저를 간 보고 있다는 느낌이 강하게 드네요.
우선 근로계약서 작성을 안 한것이 의심의 가장 큰 이유입니다.
제가 이게 첫 아르바이트라 잘 몰랐는데 원래 근로계약서는 근무하기 전에 작성하는 게 맞고, 그렇지 않을 경우 벌금을 물게 된다고 하더라구요. 그런데도 일절 언급이 없으시니 당황스럽습니다.
그리고 점장님과 알바하시는 분들이 다같이 있는 단톡방이 존재하는 걸로 알고 있는데, 가게 업무 특성상 일하면서도 바로바로 그 방에 뭘 올리고 공유하고 하면서 활발하게 소통이 이루어지는데 아무리 지난주에 갓 들어왔다지만 업무에 관련된 톡방에 저만 쏙 빼놓는 게 기분이 나쁘더라구요.
며칠 있으면 저를 가르쳐주시는 분이 나가는 날이 되어서 그 안에 제대로 다 못 배운다 싶으면 자르고 다른 사람을 구할 작정인가 이런 생각도 들구요.. 만약에 제가 생각하는 바가 맞다면 이런 경우에 신고가 가능한 것인지 그리고 돈을 제대로 받을 수 있는지 궁금합니다.. 단기간이지만 이렇게라도 일한 것이 노동으로 인정이 될지 인정이 된다면 입증이 필요한 것인지.. 궁금합니다ㅜㅜ