12월 중순-2월 28일 까지 근무하기로 했습니다.

금토일월(주 4일)/하루 10시간 및 휴게 2시간 총 8시간

원래 시급제로 하기로 했는데; 사장님께서 세무사와 상담 후 주 4일제 정규직으로 포함이 되니
정규직 시급(?)으로 평균 월급을 주신다고 합니다.
한달을 통상 30일로 픽스하고 지급하는 것입니다.
아직 돈을 얼마 받는지는 모릅니다.
4대보험 포함입니다. 4대보험은 3개월 미만 계약은

1. 이렇게 해도 될까요? 시급제와 얼마나 차이가 날까요?
2. 4대보험을 들지 않으면 주휴수당을 못받나요? (그건 아닌 걸로 알고 있어요)
3. 정규직에게 지급하는 평균 최저시급이 얼마인가요?