근무 중에 알바생의 잘못으로 발생한 실재의 손해에 대해 고용주가 알바생에게 손해배상을 청구하는 것이 불법은 아닙니다.
다만, 어떠한 손해인지 가늠하지 않고 일정액을 배상하거나 위약금을 배상하도록 하는 것이 위법합니다.
또한, 손해가 발생한 부분에 대해 일방적으로 임금에서 공제하는 것이 위법합니다.
근로계약서에 손해배상을 근무자에게 지게 한다는 내용이 포함되어 있더라도, 고용주와 근로자 사이의 과실비율에 따라 손해가 결정되는 것이므로, 일방적으로 임금에서 손해액을 전액 공제할수는 없습니다.