일용직, 계약직, 정규직 등 근로형태와 무관하게 근로기준법상 근로자는 근로계약서를 작성하고 교부받아야 합니다.

따라서 사용자에게 근로계약서 작성을 요구 및 교부를 요구하시기 바랍니다. 이를 거부한 경우에 관할 고용노동지청에 진정을 제기해서 권리구제를 받으시기 바랍니다.