주휴수당같은 경우는 근로계약서상 또는 구두 근로계약이라도 1일 몇시간, 1주일 며칠 근무하기로 합의했는지 소정근로시간에 따라 판단해야 합니다. 평일 오전만 근무한다고 하셨는데, 위에 말씀드린 것처럼 1주일간의 소정근로시간이 몇시간인지 따져보시구요. 15시간 이상이라면 주휴수당을 청구하실 수 있습니다.
다만 주말에 사람이 부족해서 일시적으로 연장근로하게되 것은, 그 부분에 대해 임금을 청구하실 수는 있지만 그걸로 인해 소정근로시간 자체가 늘어난다고 보기는 힘들 것 같습니다.
감사합니다.