궁금합니다

Question

오후 7시부터 7시까지 근무하는곳입니다 
일한지 얼마안되어 교육중이구
교육을 3일 진행을 해야한다고합니다 
교육 3일치에대한 임금은 나가지않는다고합니다 
1일 ㅡ 오후7시부터 새벽 1시반 근무 햇음 
2일 ㅡ 오후7시부터 아침 7시 근무 햇음 
3일 ㅡ 오후 10시부터 아침 7시부터근무  예정 
현재 2일치를 근무를 했습니다 
1.궁금점은 교육기간이라고 임금을 안주는게맞나요? 
2.야간에 근무를 하루에 12시간 (주에 4일근무)  하는데 180마넌 받는게맞는건가요?

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

교육이 근로에 해당하는지 여부를 먼저 판단해야 합니다. 실질적으로 교육이라고 하지만 업무상 지시감독을 관계에서  소정의 근로를 제공하였다면 근로에 해당할 수 있습니다. 일반적으로 직업교육훈련을 받는 것이 아니라면 근로관계로 볼 여지가 있습니다.
월간 총근로시간을 다 합산하여 올해 최저시급(8,720원)을 곱하여 계산하면 됩니다. 5인미만 사업장인 경우는 연장근로,야간근로에 대한 가산수당(50%)은 원칙적으로 적용되지 않으므로 실제 근로한 시간에 시급을 곱하면 됩니다.