서점에서 알바를 하고 있습니다.
월화수목금 주 5일, 하루 10시간을 일하고, 5개월 정도 했습니다.
알바를 시작하고 근로계약서 작성 당시, 사장님이
우리는 주휴수당을 미지급하는 대신, 점심을 제공 (배달음식을 시켜먹는데 비용을 서점 법인카드로 계산)하고, 점심시간 1시간 시급을 차감하지 않고 하루 10시간 시급을 풀로 쳐준다고 했습니다. 그런데 사실상 정해진 휴식시간이 없고, 거의 10시간을 온종일 일합니다. 점심을 먹고 나서도 거의 바로 일을 합니다.
제가 알기로는 하루 8시간 이상 일할 시 1시간의 휴식시간이 주어져야 하며, 또한 일주일에 15시간 이상 일할 시 주휴수당을 지급하는 것이 맞다고 알고 있는데, 지금 서점의 근무 조건이 합법적인 건지 알고 싶습니다. 또한 8시간 이상 근무 시 식대 제공이 의무적인 것인지도 알고 싶습니다.