주휴수당은 1주 15시간 이상 근로하기로 약속하고, 약속된 날에 모두 출근하고, 다음 주에도 근로가 예정되어 있는 경우에 지급받을 수 있는 금액으로 질문자의 경우 원칙적으로 1주 12시간 근로하기로 하고 근로하였기에 주휴수당 요건에는 해당되지 않는다고 생각됩니다 .

다만, 대타로 근로한 경우 그것이 원래 사전에 근무일정을 계획하는 과정에서 발생된 근로일수라면 해당 주에 한해 주휴수당이 발생할수도 있겠으나 본래 질문자의 근로일이 아닌 다른 아르바이트생의 일정을 대신한 것이라면 해당 근로시간의 임금은 발생할 수 있으나 주휴수당을 발생하지 않는다고 생각됩니다.