입사 3개월이 지나고, 해고일 30일전에 통지를 하지 않았다면 30일 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다. 해고일이 2.14이라면 해고예고를 30일전에 하지 않은 경우에 해당하므로 30일 이상의 통상임금을 해고에고수당으로 받을 수 있습니다.

해고예고수당을 지급하지 않는 경우 본사관할 고용노동청에 진정하여 받을 수 있고, 부당해고에 대해서는 지방노동위원회에 3개월이내 구제신청을 할 수 있습니다.