안녕하세요
제가 법을잘몰라서 여쭤봐요
일단 일한곳의 사업자는 요가관련쪽인데 실상은
마사지하는곳이였고 하루12시간씩 16일을 일하다그만두고
급여를 준다준다하고 몇달째안주며
왜안주냐니까 실장이란사람이 급여관리만하는사람이 아니라며 생색을내길래
저도 화가나 계속 전화를하니 80만원을 정말 몇달이 지난뒤에서야 주었고
일그만둔지 5개월째이며 남은급여 받지못했습니다
주휴수당을 받을수있는지
12시간급여가 8만원아래로 그쪽에서 측정을하였는데
제가알기론 단순업무는 최저시급90프로도아닌 100프로를줘야하는게 맞는건지
실장이란사람은 연락두절이되 더이상 연락이안되는상태인데 신고를해야하는지
좀 알려주시면 감사하겠습니다
근로자계약서는 미작성이고
저그만두고나서 그만둔직원들도 급여 못받은걸로 알고있습니다