처음 일할 때는 2명이서 근무하게 해주겠다고 하셔서 그렇게 일하다가 중간에 가게 사정 상 한달간 1인근무로 규정을 바꾸셔서 한달간 혼자서 일했습니다. 이후 앞으로도 혼자 일할 수 있냐고 물어보셔서 앞으로 계속 혼자 일하는건 힘들 것 같다고 말씀드리니 그럼 언제까지 일할거냐며 다짜고짜 해고날짜를 받으셨습니다. 이 과정에서 상의는 하나도 이루어지지 않았습니다. (한달 이후에도 1인 근무에 대한 협의x+ 일방적 해고 통보)
원랴

원래 둘이 하던 일을 혼자 일하는 것이 힘들다고 하니 그럼 언제까지 일할래 그만둘 날짜 말해 라는 식이었습니다.

1주일에 15시간 일했으며 지난달 알바비 급여 이후 3주하고 2일 더 일했습니다(일주일 3일 근무 중 2일). 원래는 다음주까지 일하고 알바비 지급날(18일)이었는데 사장님이 퇴직날짜를 말하라고 하셔서 이번주가 된거여서요. 이번달에는 주휴수당이 얼마나 포함되는건지 궁금합니다. 또한 부당해고로 조치를 취할 수 있는지 도움주시면 감사하겠습니다.