근로계약서 작성 시 일주일에 몇 시간을 일할 것인지를 정하고 계약을 합니다

이 때 평일 마감의 경우는 주 15시간 이상 한 달에 60시간을 근무하기 때문에 주휴수당을 받지만 그에 따라서 4대보험을 가입하고, 사대보험료가 빠져나가게 됩니다

저의 경우 주말이고 일주일에 15시간 미만이기 때문에 주휴가 나가지 않구요

이에 따라서 추가 근무(대타알바)를 하더라도 주휴가 나가지 않는 것입니다.

라고 연락을 받았는데요

대타로 주 근무 시간이 15시간을 초과 했으나, 사대보험 및 근로 계약서 작성시 명시 하지 않았기 때문에 주휴를 받을 수 없는게 맞나요 ??