노무상담
주휴수당포함 시급 10000원일때 그냥시급은얼마인가요?
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ysm891**2
2021-02-10 16:39
상담분야임금 > 주휴수당 미지급
근로계약서작성안함
급여시급 10,000원
근무기간재직 중, 2021년 02월 ~
상시근로자수5인 이상
안녕하세요
오늘첫출근했는데
시급만원으로 되어잇어 열심히 했어요
아직 근로계약서쓰진않았지만
곧쓸거고요!
근데 갑자기 주휴수당포함 만원이라셔서
멈칫 되더라고요ㅜㅜ
주휴수당 포함 시급 만원일경우
그냥 시급은 얼마로측정되는건지
올해 주휴수당포함시급이 만원이 가능한건지
마지막으로 이러한부분을 제가
사업장에 어떻게말하면 합당한지 궁금합니다
읽어주셔서 감사합니다
오늘첫출근했는데
시급만원으로 되어잇어 열심히 했어요
아직 근로계약서쓰진않았지만
곧쓸거고요!
근데 갑자기 주휴수당포함 만원이라셔서
멈칫 되더라고요ㅜㅜ
주휴수당 포함 시급 만원일경우
그냥 시급은 얼마로측정되는건지
올해 주휴수당포함시급이 만원이 가능한건지
마지막으로 이러한부분을 제가
사업장에 어떻게말하면 합당한지 궁금합니다
읽어주셔서 감사합니다
청소년청년근로권익센터의 답변
2021-02-15 14:05
시급 10,000원에 주휴가 포함되어 있는 것으로 계산한다면,
근로시간이 1일 8시간, 1주 40시간이라고 가정할 때 시급 8,330원으로 계산됩니다.
따라서, 2021년 최저시급 8,720원에 미달하여 이 경우 최저시급 위반에 해당합니다.
근로시간이 1일 8시간, 1주 40시간이라고 가정할 때 시급 8,330원으로 계산됩니다.
따라서, 2021년 최저시급 8,720원에 미달하여 이 경우 최저시급 위반에 해당합니다.
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자
주휴포함 10000원이면 그냥 최저임 8720원. 정확하게는 10420원인가 그럴텐데 주 15시간 미만으로 일 시키겠다는 뜻일듯...