주휴수당이 지급되고 원래는 주5일 6시간씩 근무이지만 제 스케줄 변동으로 인하여 주3일 6시간, 주2일은 3시간 근무로 서로 합의를 보고 근무 중입니다. 그러면 주휴수당 계산을 어떻게 해야 하나요? 월급 계산이 스스로 제대로 안 된 채 받고 있어서 월급 계산도 한 번 부탁드려요...! 3.3%원천징수한 후 받고 있습니다. 매주 주2일분은 주휴수당이 들어오지 않게 되는 건가요? 주 15시간이 넘으면 주휴수당이 발생하는 걸로 알고 있는데 월, 화, 수 주3일에서 이미 15시간은 넘겼는데 목, 금 주2일 일한 시간은 주휴수당이 발생하지 않게 되는 건지 궁금합니다.

그리고 그만 둔다는 의사를 표현한 상태이고 후임이 들어올 때까지 2월달은 근무하고 그 전 중간에 퇴사처리 되어도 상관 없다고 말씀드렸습니다. 그러면 예를 들어 2월 18일부로 그만두게 된다고 하면 2월치 월급은 첫주는 주휴수당 포함 금액을 받을 수 있으나 둘째주와 18일까지의 월급은 주휴수당이 포함되지 않고 나오는 건가요? 근무가 다음주에도 정상적으로 보장될 때만 주휴수당이 포함돼서 나온다고 알고 있어서 첫주는 주휴수당이 나오는지 궁금합니다.