대학교에서 5개월짜리 계약직으로 작년 10월부터 올해 2월까지 계약을 맺었습니다.
일을 시작할때 싸인한 고용계약서에 명절 수당을 10만원 준다고 써있었는데 이번 설에 수당이 들어오지 않아 문의해보니 국가에서 지원한 사업이라 수당을 별도로 지급할 수 없는데 계약서에 실수로 포함시켰다고 합니다.
그러면서 계약이 한달 남은 시점에서 10월 계약 시작하던 당시 날짜로 된 계약서 수정본(명절수당 항목 삭제된 것)을 주면서 다시 싸인해달라고 하는데 이대로 넘어가는건 합당하지 않은 것 같습니다.
국가 사업이라 수당을 받을 수 없는 부분은 충분히 이해하지만 일 시작할때 제가 고지받은 것과 다른 금액을 받게 되었다는 사실을 이제야 알게 되었는데 이제 와서 계약서를 수정하는 건 법적으로 문제가 없는 건가요?