근로자가 근로소득이 발생하면 세법상 근로소득세/지방소득세를 납부하게 됩니다. 또한 사회보험료(건강, 연금, 고용보험) 를 납부하게 되는데, 이를 근로소득원천징수의무자인 사용자가 해당 근로자의 월급을 지급하기 전에 공제를 하도록 의무를 부여하고 있습니다.

질의해주신 내용을 보면 세금 3.3%라고 기재해주셨는데 해당 세율은 사업소득세를 납부하는 자(프리랜서 등의 용역노무제공자)의 세율에 해당합니다. 따라서 근로기준법상 근로자에게 적용되는 세율에 해당하지 않습니다.

따라서 본인이 근로기준법상 근로자라면 상기의 세율을 적용할 것이 아니라 근로소득세를 공제하고 사회보험료를 공제해달라고 요청하셔야하고, 급여명세서 또한 요청하시어 공제 내역을 확인하시기 바랍니다.