아르바이트 주휴수당 관련 질문입니다

우선 저는 7일 중 4일을 근무합니다.

저는 12월 28일(월) 3시간, 12월 29일(화) 3시간, 1월 2일(토) 7시간, 1월 3일(일) 7시간을 근무했습니다.

이렇게 한 주 동안 20시간을 했는데, 1월 4일(월) ~ 1월 17일(일) 2주 동안 코로나 행정 명령으로 가게 운영에 한계가 있다는 사장님의 말씀에 따라 아르바이트를 나가지 않았습니다.

이런 경우 12월 28일 ~ 1월 3일에 대한 주휴수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.

주휴수당의 조건 중, `주휴수당이 발생한 다음주에도 근무`라는 내용이 포함되는 걸로 알고 있습니다.

하지만 저는 아르바이트를 완전히 그만두는 것이 아닌 2주 간의 휴가를 받은 상태였고 1월 18일(월)부터 다시 나가기 시작했습니다.

아르바이트를 완전히 그만두지 않았더라도, 12월 28일 ~ 1월 3일에 대한 주휴수당은 `주휴수당이 발생한 다음주에도 근무`라는 해당사항에 어긋나는 건가요? 아니면 받을 수 있는 건가요?