저는 주5일 6H근무중입니다.

기존에는 기본급+만근수당(10만원)+근속수당(10만원) 으로 월급을 받았지만,
2021부터는 기본급만 지급한다고 합니다.

작년에 비해 대략 13%정도 월급이 줄어들게 되었습니다.

회사에서는 변경된 임금테이블에 대해 동의여부를 확인 받고 있는중입니다.
저는 아직 동의 의사를 표시하지 않았습니다.

실업급여를 신청할 수 있는 퇴사 사유에대해 검색해 봤을때
"다음 중 하나에 해당하는 사유가 이직일 전
1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우
-실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나
채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우"
이런 항목이 있던데

솔직히 임금테이블 변경된거 보고 당장이라도 그만두고 싶은심정인데
임금테이블 변경 미동의로 바로 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?
아니면
해당 사유가 2달이상 발생해야 한다고 하는데
임금테이블 변경에 동의 하지 않고 2달 이상 다니면
실업 급여를 받을 수 있을까요?