알바를 근무하여 3주차에 접어들고 주5일씩 근무하고 있었습니다. 면접볼 때 3개월이상 근무하려고 한다고 하였고 대표도 오래 일할 수록 좋다고 하셨습니다.
주말에 갑자기 전화로 더이상 일감이 없다며 그만 나오라고 하셨습니다.

1. 알바생인 제 입장에서 뭐라 못하고 알겠다고 했으나 원래 미리 알려주어야하는게 아닌가요?

주5일 근무(하루 5시간 근무)
시급제(근로계약서 씀)
계약서에 주휴수당 협의로 되어있음, 약속된 근무개월수는 계약서에 명시되지 않음

총 인원 5명 (글쓴이 포함)

평소에 일감이 많아서 추가근무도 몇번 했는데요. 거기에 대한 시급은 시간당 만원씩 추가해서 받았습니다

2.
그런데 서로 세금신고 안하고 3.3% 때지않고 알바비를 주는 대신 주휴수당을 10만원 주신다고 합니다.
주휴는 원래 당연히 줘야하는 걸로 알고 있는데요.
이게 맞는 계산법인가요?

혹시 이런 2가지 문제로 신고하면 처벌대상이 되나요?