큰 대기업내 아웃소싱입니다
일급으로 다음날 바로 들어와서 큰 불만은 없으나
12시간 쉬는시간 포함해 일은 하고 있습니다
주 5일 근무 나올때 있으나 힘들어서 2-3 일 나오는 분고 있고
주 5일 나오는 분 있어요

희안하게 근로계약서 한장 안쓰고
주휴수당 없다고 합니다
물론 4대 보험 없구요
몸이 너무 상해서 그만뒀는데
노동청에 신고하면 받을수 있나요 ??

근로계약서는 왜 안쓰는지 이해가 안갑니다
노동청에 신고해도 어떤 증거가 없게 하려는건지 ..
왜 안쓰냐고 녹음을 해볼까요 ???