제가 얼마전부터 단기(1달 2주일)로 시급 10,000에 11:00~16:00(서류상), 주 3회 아르바이트를 하고있습니다. 아르바이트 특성상 휴식시간이 따로 없습니다.(서류에는 몇시부터 몇시까지 30분이라고 적혀있음) 서류상으로는 총 4시간 30분씩 주 3회를 근무하는거라 주휴수당이 없습니다. 하지만 초과근무를 부탁하셔서 17:00시까지 하루에 6시간 연속(학원이라 아이들을 계속 지켜보고있어야함. 화장실 제외)으로 근무하는 형태입니다. 이 경우에 주휴수당을 받을 수 있는지(언제 초과근무가 끝날지는 모릅니다.), 초과근무수당은 어떻게 되는지 자세한 임금에 대한 상담을 하고싶습니다.

(아르바이트 출퇴근 시간을 적는 일지가 있지만 출근, 퇴근시간만 적도록 되어있습니다. 비고란 처럼 휴식이 없었다와 같은 것을 증명할 방법이 없는 것 같습니다. 또, 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인지 미만인지는 헷갈려서 추정치로 적어놓았습니다.)