저는 현제 모델하우스에서 인포데스크 근무중이고
2020년 5월에 입사해서 현재도 근무중입니다.
7월부터 월급이 한달씩 또는 두달씩 밀리는 상황이 이어지고있습니다.
밀린 월급으로 이미 제 카드 연체는 심각해져 등급도, 대출한도도 많이 낮아진 상태입니다.
주 6일 근무에 월급은 200만원이고 3.3프로만 떼고 있습니다.
근로계약서도 제가 몇번을 요청해서 얼마전에 써주시고 사대보험은 안들어주십니다.
그만두고 싶은데 두달가까이 밀린 월급을 못받을까봐 붙어는 있습니다 ㅠㅠ
그만두어도 제가 받을수 있는 보장이 있을까요?
노동부에 신고해도 시간적으로 오래걸린다는 이야기도 있고, 반년넘게 밀린 월급을 바로 주련지 걱정이 됩니다.
저는 한달-두달정도 밀리고 받고 다시 밀리고 받고 이런식의 연속이며, 여기 청소해주시는 이모님이나 인부들같은경우에는 4달넘게 밀리는데 못받으시는 상황입니다..
월급을 받는게 당연한건데, 하도 안줘서 밀린월급 언제받을수 있는지에대해 물어보는게 눈치가보일정도네요
하루빨리 그만두고싶은데 월급을 정산해주지않을까 걱정됩니다. 어떻게해야할까요..ㅠㅠ

청소년근로권익센터2021-01-22 15:33
안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

근로계약서를 작성해 준것으로 보아 근로자로 고용을 했는데 4대보험 가입 요청에도 불구하고 가입 거절은 엄연한 위법입니다.

1. 1년 이내 1개월 이상의 임금체불이 2회 이상 발생한 경우 실업급여 수급 대상이 됩니다. 그러나 4대보험 가입이 안되어 있는 상태이므로 소급 가입하여 그동안의 회사부담분과 근로자부담분 고용보험료를 납부하시고, 가입기간 요건이 되어야 합니다.

2. 임금체불로 노동청 진정 시 얼마간의 시일이 소요될지는 장담드릴 수 없습니다. 하지만 반드시 지급해야 하는 임금을 지급하지 않은 것이고, 노동청 진정 시 사업주도 부담을 느낄것이기 때문에 지금으로서는 사업주에게 4대보험 소급가입, 노동부 진정 등을 요청 및 말씀하시고 아무런 조치가 없을 경우 진정제기 하는 것이 나을 듯 합니다.

감사합니다.

===================================================================================

어제 이렇게 답변을 받았습니다. 상담 감사합니다.
또 여쭤볼게 생겨서 글을쓰는데요

4대보험 가입이 안되어 있어 입금체불 2회 이상에 대해서 실업급여 신청을 하도록 사대보험 소급 가입하길 추천주셨는데, 소급가입이라는 기준을 모르겠습니다 ㅠㅠ
사대보험에 고용보험료부분만 제가 납부하는건가요?
그럼 회사에 언제부터 가입요청을 해야하나요? 입사5월에 했으니 6월기준으로 다 들어달라고 해야 제가 실업급여 신청을 할수 있는지요
그리고 1년을 채워야만 하는지도 궁금합니다. 1년을 채우지 않고도 가능한 부분이라면 최대한 빨리 요청하고 그만두고 싶습니다..

그리고 그동안계속 안해준것을 요청한다고 바로 해주진 않을것같아 또 걱정이되네요
왜 안들어주는걸까요?...이유를 몰라 답답하네요
그래서 바로 노동청에 신고하려고 하는데 신고하면 회사에 어떤불이익이 있는지도궁금합니다..