상시근로자수는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.

예를 들어, 한달(30일 가정) 동안 15일은 5명, 15일은 15명을 사용하였을 경우 {(15*5)+(15*15)}/30 = 상시근로자수는 10명

결국 평일에 대략 3명, 주말에 대략 2명씩 사용하고 있기 때문에 많아야 3명 미만으로 판단되어 5인 미만에 해당하고 이에 연장근로수당, 야간근로수당 등의 가산수당을 받을 수 없습니다.

가산수당을 받을 수 없다는 것은 시간당 임금이 8,720원일 경우 1.5배 가산하여 받을 수 없다는 것일 뿐 시간당 임금 8,720원은 받을 수 있음을 의미합니다.