안녕하세요? 본인 명의를 이용할 수 없어 타인 명의로 근로를 제공하는 등의 경우를 확인하기 위해(실업급여를 수급하면서 근로를 제공할 경우 부정수급으로 처벌대상이 되기 때문에 타인 명의로 근로를 제공하는 경우가 있음) 신분증 사본은 당연히 요구할 수 있습니다. 또한 본인 명의 계좌 등도 급여를 입금하기 위해 당연히 수집할 수 있다고 보여집니다.
말씀해주신 것 만으로 정산적인 사업장인지 여부를 저희쪽에서 확인할 수 없으니, 근로를 제공할 때 대면으로 개인정보를 제공하겠다고 말씀해 보시기 바랍니다.