1년미만 알바 수습기간

Question

20년 10월 15일부터 알바시작해서 두달간 수습기간이라 하셔서 10퍼센트 띠어가셨고 3달째 알바비 들어왔는데 또 10프로 띠고 주셨는데
아직 근로계약서 작성안했고 1년이상 일하겠다고 말씀드린적 없습니다 네이버에 찾아보니까 1년이상 계약해야 수습기간 3개월 적용가능하다고 나오는데 저같은 경우도 3개월까지 수습기간이 가능한건가요? 
이디야 카페입니다

혹시 아시는분 빠른답변 부탁드립니다

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

1년 이상의 근로계약을 체결하시는 경우에만 최저임금의 90%를 지급하는 것이 가능합니다.

귀하의 질의에 따라 정확한 내용을 알 수는 없지만,

수습기간에 대해 근로계약서에 명시하지도 아니하였고, 심지어 근로계약서도 작성하지 아니 한 상태라면

수습기간이 아니라고 볼 가능성이 큽니다.

수습기간으로 인해 10% 감액된 임금을 받으신 경우에는

노동청에 임금체불로 문의하시는 것이 가장 효과적입니다.

이상 상기의 내용을 참조하시기 바랍니다.

감사합니다.

NV_33135**5 · Answer

1년이상 계약에는 3개월 동안은 90% 수습기간이 적용됩니다.

하지만, 이는 통상 전문적으로 일을 해야함에도 일을 못하는 사람들을 선별하기 위한 장치라고 생각합니다.(본인생각)

따라서, (팩트) 본인이 `단순노무직`과 같은 직종의 종사자라면 1년이상의 계약이라도 3개월, 90% 임금의 수습기간을 적용 할 수 없습니다.

해당 법률에 대한 예외조항을 살펴 보심이 좋아보이네요 ㅎㅎ




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근로계약서 미작성은 엄연히 불법이고

이로인해 10% 떼간거는 무조건 돌려받으실 수 있겠네요.