휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 사업장이 휴업하는 경우에 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 70% 이상의 금액을 지급하는 것을 말합니다. 11월에 휴업수당을 받았고 11월에 폐업을 하셨다면 회사가 폐업 직전에 휴업하면서 휴업수당을 지급한 것으로 이해됩니다.
휴업수당은 회사가 존재할 때 회사가 근로자에게 휴업한 기간 동안 지급하는 것이므로 이미 폐업한 경우 근로계약서상의 계약기간과는 상관없습니다.
귀하께서 다른 곳에 취업하여 4대보험을 취득하는 것과 그 전 직장에서 휴업수당을 받은 것은 전혀 아무런 관련이 없습니다.